پژوهش اخلاق و وجدان کاری

دسته بندي : علوم انسانی » علوم اجتماعی
توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع اخلاق و وجدان کاری،
در قالب doc و در 35 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مقدمه
منابع انسانی با ارزش‌ترین و مهم‌ترین عامل توسعه در هر کشوری است. عرضه نیروی کار با توجه به ساختارها و نهادهای هر کشوری تحت تاثیر قرار گرفته و عوامل زیادی می‌تواند بر آن موثر واقع شود. بر اساس شریعت اقتصاد اسلامی و احکام اسلامی، اخلاق کار و وجدان کاری از عوامل مهم می‌باشند که بر نوع عملکرد نیروی انسانی در جامعه نقش داشته و می‌تواند منحنی عرضه افراد را تحت تاثیر قرار دهد . به طور کلی اخلاق کار به عنوان یکی از شاخص‌های فرد مسلمان بر تابع عرضه نیروی کار به گونه‌ای اثر گذار است که بهره وری نیروی کار را افزایش می‌دهد . در این فصل ضمن اشاره به مبانی نظری اخلاق و وجدان کاری به بیان عرضه نیروی کار متعارف و ادبیات و پیشینه موضوع در رابطه با تابع عرضه نیروی کار و بهره وری نیروی انسانی اشاره شده است.

مفهوم کار
«کار» در زبان فارسی به معنای شغل است و گاه نیز به فعل آمده است. کار فعلی است که با مشقت توأم باشد. «راغب اصفهانی»، بر این اعتقاد است که هر فعلی که با اراده از حیوان صادر شود کار است. در اینجا مقصود از کار، کار انسانی است چون حیوانات نیز به کار و کار گروهی می‌پردازند ملاک تمایز کار انسان از کار سایر جانداران، آگاهانه بودن کار انسانی است.
خصوصیت دیگر کار انسان مفید بودن آن است با توجه به این ویژگی اقتصاددانان لیبرال کار را چنین معرفی می‌کنند:
«کار عبارت است از استفاده‌ای که انسان از نیروهای مادی و معنوی خود در راه تولید ثروت یا ایجاد خدمات می‌نماید»(میلتون فریدمن،1991).
خاصیت تولیدی بودن نیز در تعریف کار از دیدگاه برخی اقتصاددانان دارای اهمیت است، کار را با توجه به ویژگی تولیدی این چنین تعریف می‌کند: «هر گونه تلاش انسانی خواه تلاش ذهنی، جسمی و معنوی که به تولید کالاهای اقتصادی منتهی شود کار نامیده میشود»(میلتون فریدمن،1991).
«کار، فعالیت انسان به منظور تولید، تغییر شکل یا انتقال اشیاء است، حاصل تلاش مذکور را هم کار گویند»(لنگرودی1370).
به طور کلی کار دارای مفاهیم مختلفی است:
و . . .


فهرست مطالب:
2-1 مقدمه
2-2 مفهوم کار
2-2-1-1 مفهوم فلسفی کار
2-2-2 مفهوم اخلاقی کار
2-2-3 مفهوم اقتصادی کار
2-3 وجدان کاری
2-3-1 وجدان کاری در قرآن
2-3-2 وجدان از دیدگاه اندیشمندان اسلامی
2-4 ضمانت اجرای احکام وجدانی
÷2-5 عدم بروز وجدان کاری به صورت یک مسأله و مشکل فراگیر سازمانی
2-5-1 عوامل تئوریک و روانی عدم وجدان کار در میان مسلمین
2-6 مفاهیم مشابه یا مرتبط با وجدان کاری
2-6-1 وجدان کاری و انضباط
2-6-2 وجدان کاری و روحیه
2-6-3 وجدان کاری و کارایی
2-6-4 وجدان کاری و انگیزش
2-6-5 وجدان کاری و تعهد
2-6-6 عوامل مؤثر بر وجدان کاری
2-7 عوامل روانی در وجدان کاری
2-8 وجدان کار و بهره وری
2-9 تعهد و وجدان کاری
2-10 اخلاقیات
2-10-1 اخلاق کار (رفتار اخلاقی در سازمان)
2-10-2 اخلاق در غرب
2-11 پیشینه موضوع
2-11-1 پیشینه مطالعات خارجی
2-11-2 پیشینه مطالعات داخلی
2-12 نتیجه گیری

منابع دارد